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菏泽煤电公司:“党员+”让模范作用树起来
2017年10月11日 张霄    (点击: )

 今年以来,菏泽煤电公司党委严格落实党要管党、从严治党要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极探索“党员+”工作模式,不断创新党建工作方法,丰富党建工作内容,提升党组织凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先进模范作用。

 “党员+学习”。煤矿工作有着特殊性,党员职工大部分时间都在井下,为了做到工作、学习“两不误”,该公司党委创建了“井下党课”。在党员职工劳作的间隙,由工区党员带领班组人员学习,大家一起“在学中干、在干中学”,既让原本枯燥的井下工作丰富起来,又让党的要求落到了实处。同时利用井下广播系统推出了“党建之声”,把党的声音传递到每名党员,让党员职工随时都能听党章、学党章。

 “党员+考试”。为检验“两学一做”学习教育成果,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步增强党员学习党的知识的主动性和积极性,切实做到学有所获、学有实效,该公司党委组织全体党员进行理论知识考试。考试以《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》以及习近平总书记系列重要讲话为主要内容,同时将该公司微信平台中“领导讲话天天读”和“党建知识天天学”纳入题库,旨在促进党员在工作、学习和生活中发挥先锋模范作用,同时也帮助党员查找在学习教育中存在的薄弱环节,使“两学一做”学习教育内化于心、外化于行。

 “党员+责任区”。以党员为先锋,设立了党员责任区和党员先锋示范岗,将党建工作细化,与岗位工作相结合,使其更具有操作性和针对性,并制定了党员量化考核办法,明确了党员责任。坚持开展党员亮身份、亮承诺、亮形象“三亮”活动以及党员承诺践诺和志愿服务活动,充分发挥党员先锋模范作用,为广大党员职工保安全、比奉献、谋发展提供了广阔舞台。

 “党员+帮扶”。该公司各基层支部建立了党员与困难职工动态帮扶机制,在党员和困难职工中开展了“面对面、心连心、手牵手”活动,实行一名党员联系多名职工制度,党员定期与联系对象见面交谈,及时了解职工所想所盼,及时发现职工家庭在生活和工作中的困难问题,并根据职工实际情况进行重点帮扶。定期组织党员到困难职工家中进行慰问,缓解其生活压力,使他们进一步感受到企业的温暖和关怀。党员每月定期到结对困难职工家中做一些力所能及的事,最大限度保证困难职工正常生活。截至目前,该公司党员累计为职工办实事215件次。

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